Труд должен хорошо оплачиваться, поскольку на него затрачивается время жизни человека, а жизнь бесценна. Работодатели покупают часы жизни сотрудника, проведенные за определённой работой. Это не только выполнение обязанностей, это затрачивание человеком некоторого времени, которое не подлежит возврату.
Оплата труда должна быть многоуровневой. При оплате труда необходимо учитывать разные ситуации и разные виды работ.
Работа на разных уровнях СКС оценивается по-разному. Средний уровень зарплаты на 3 уровне существенно ниже, чем средний уровень зарплаты 4 уровня.
Без квалификации оплата труда - минимальная. Должности с квалификацией и с высшим образованием оплачиваются намного выше.
Должна быть надбавка за опыт работы и за сложные условия труда. Оплата производится за час, за рабочий день или за объём работ.
На 2 уровне минимальная зарплата 20 000 руб. в месяц.
На 3 уровне минимальная зарплата составляет 50 000 руб. в месяц.
На 4 уровне минимальная зарплата составляет 100 000 руб. в месяц.
На 5 уровне минимальная зарплата составляет 150 000 руб. в месяц.
Зарплата на 2 уровне:
Свыше 20 000 руб. облагается налогом - 50%,
Предел - 50 000 руб.
Зарплата на 3 уровне:
Свыше 150 000 руб. облагается налогом - 50%,
Свыше 300 000 руб. облагается налогом - 80%.
Зарплата на 4 уровне:
Свыше 300 000 руб. облагается налогом - 50%,
Свыше 500 000 облагается налогом - 80%.
Зарплата на 5 уровне:
Все, что свыше 500 000 руб. облагается налогом 50%,
Свыше 800 000 облагается налогом - 80%.
Сумма накоплений одного человека ограничивается:
На 3 уровне - до 25 млн. руб.
На 4 уровне - до 50 млн. руб.
На 5 уровне - до 75 млн. руб.
На все накопления, свыше этого предела, применяется налог 50%.
На зарплату по договору за одно выступление на сцене или по контракту на определенный срок, не накладываются ограничения предусмотренные для ежемесячной заработной платы. Она может составлять произвольную сумму. Ограничивается только сумма общих накоплений.
Кроме налогов на излишек, других налогов не будет.